Presses universitaires Namur

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L'entreprise aux portes de l'humain
Titre L'entreprise aux portes de l'humain
Sous-titre Huit clés pour placer la personne au cœur de l'organisation
Édition Première édition
Auteur Michel Damar
Préface de Naji Habra
Assisté par Joseph Pirson
Éditeur Presses universitaires de Namur
BISAC Classifications thématiques SOC000000 SOCIAL SCIENCE
Public visé 06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013 ) 3081 Sciences sociales
Date de première publication du titre 04 mars 2019
 


Support Livre broché
Nb de pages CCLXXIII - p.
Details de produit 1
ISBN-10 2390290264
ISBN-13 9782390290261
Référence 978-2-39029-026-1
Date de publication 04 mars 2019
Pages chiffres romains 273
Format 16 x 24 x 1,5 cm
Poids 446 gr
Prix 27,00 €
 


Support PDF
Nb de pages CCLXXV - p.
Details de produit 1
ISBN-10 2390290345
ISBN-13 9782390290346
Référence 978-2-39029-034-6
Date de publication 04 mars 2019
Pages chiffres romains 275
Prix 18,00 €
 

Description

Construire la voûte d'une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd'hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et sociétal, de développer les conditions d’une responsabilité partagée dans l’entreprise, de favoriser l’implication de toutes les parties prenantes dans un contexte de protection indispensable des ressources naturelles.
Le livre explore donc huit clés qui traduisent ces orientations : le changement, le service, la stratégie, l’initiative, le management, le développement relationnel et humain, le leadership. Il explicite également les valeurs qui les soutiennent. Il allie concepts, méthodes et illustrations.
Il s’adresse à la fois à tous les acteurs de changement du monde professionnel et à celles et ceux qui ont envie de le devenir.


L’ouvrage est préfacé par Naji Habra.

Michel Damar est économiste, maître de conférences à l’Université de Namur et vice-président de l’asbl « Le Beau Vallon, soins spécialisés en santé mentale ». Il dispose d’une longue expérience de dirigeant dans le secteur public belge, de consultant et d’accompagnement de responsables dans leur évolution.
Joseph Pirson est sociologue et philosophe. Directeur retraité de l’ILFOP, institut d’enseignement de promotion sociale, il a enseigné à Strasbourg et Louvain-la-Neuve, où il conserve des activités de recherche sur les changements organisationnels.